Coop Vestviken – Administrasjon-HR-sjef

Job title: HR-sjef

Company: Coop Vestviken – Administrasjon

Job description: Coop Vestviken driver butikker innen dagligvare og bygg samt eiendom i Oslo (Røa), Bærum, Asker, Lier, Røyken, Hurum, Øvre Eiker, Modum og Hol kommune. Coop Vestviken eies av våre 70.000 medlemmer, og Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som eies av kundene – Coop er “Litt ditt”. Coop Vestviken har god økonomi, mange engasjerte og dyktige medarbeidere og høy stabilitet i personalet. Fornøyde kunder og engasjerte medarbeidere er våre ledestjerner, og vi er en seriøs, trygg og forutsigbar arbeidsgiver.Hvis dette treffer deg, kan du være vår nye HR-sjef!Vi kan tilby deg:

• Bredt arbeidsfelt innenfor HR.
• Faglig utvikling.
• Selvstendighet.
• Bred kontaktflate.
• Firmaleilighet.
• Sosiale arrangementer.

I tillegg kan vi tilby deg et trygt og godt arbeidsmiljø i en flat struktur. Vi har et lite og hyggelig kontor med 9 ansatte, hvor alle bidrar og hjelper hverandre.Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Arbeidsmiljø og personalsaker

• Bedriftens rådgiver i arbeidsrett med støtte fra advokater i Virke.
• Løse personalsaker i butikkene; drøftingsmøter, sykefravær, konflikthåndtering, nedbemanning mm.
• Støtte butikksjef i å skape et godt arbeidsmiljø, herunder gjennomføring av bedriftens medarbeiderundersøkelse og tiltak i utvalgte butikker.
• Rekruttering/opplæring

• Ansvar for bedriftens retningslinjer for hele HR-området.
• Ansvar for håndbøker samt implementering og oppfølging av forskrifter/lover/pålegg på fagområdet.
• Ansvar for bedriftens opplæringstiltak og kompetanseutvikling med støtte fra kjedene.
• Bistå ledelsen med rekruttering av ledere.
• Internkontroll

• Ansvar for bedriftens HMS arbeid.
• Ansvar for bedriftens HR/HMS-systemer.
• Ansvar for likestillingsredegjørelse.
• Ansvar for bedriftens personvern med bistand fra Coop Norge.
• Lønn og personalgoder

• Ansvar for bedriftens lønnsforhandlinger og kontakt med fagforening.
• Ansvar for at det er korrekt lønn i kontrakter, personalhåndbok og lønnssystem.
• Ansvar for bedriftens HR/lønnsarbeid i samarbeid med kontormedarbeider.
• Du vil ha et bredt faglig nettverk gjennom HR forum med andre HR ledere i Coop.

Vi tror du har disse egenskaper:

• …. en god relasjonsbygger.
• …. er effektiv og har god gjennomføringsevne.
• …. har digitale ferdigheter.
• …. er god på å håndtere mange baller i luften.

Vi ønsker at du har følgende bakgrunn:

• Bachelorgrad i HR eller i annen relevant høyere utdannelse.
• Erfaring som butikksjef fra stor butikk med HR arbeid kan erstatte formell utdanning.
• Erfaring fra arbeid med et bredt spekter av personalsaker.
• Erfaring fra rekrutteringsarbeid.
• Erfaring fra HMS og sykefraværsoppfølging.

Hvis dette treffer deg, tror vi at du vil trives hos oss. Ta gjerne kontakt med adm dir Wenche Løvland på tlf 982 23 062 om du har spørsmål om stilingen. Vi gleder oss til å motta din søknad.NettverkSektorPrivatStedGamle Ringeriksvei 39, 1357 BekkestuaBransjeButikk og varehandelStillingsfunksjonHR, personal og rekruttering

Expected salary:

Location: Stabekk, Viken

Job date: Wed, 08 May 2024 22:32:29 GMT

Click here to Apply for the job now!

Write an article about HR-sjef in Norwegian